2026 मा पहिलो महिनाको कार्य उपलब्धिहरूको व्यापक समीक्षा गर्न, समस्याहरू सही रूपमा पहिचान गर्न र वार्षिक विकास लक्ष्यहरूको स्थिर कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्न उत्पादन कमिहरू समाधान गर्न, Qingdao Yilida Packaging Co., Ltd ले मुख्यालयको सम्मेलन कक्षमा पहिलो महिनाको समीक्षा बैठक आयोजना गर्यो। यो बैठकले पहिलो महिनाका समस्याहरू संक्षेप र समाधान गर्ने उद्देश्य राखेको थियो, कर्मचारीहरूले कम्पनीमा आफ्ना व्यक्तिगत जिम्मेवारीहरू र यस वर्षको लक्ष्यहरू स्पष्ट गरे, र "उपलब्धहरू देखाउने, खाली ठाउँहरू फेला पार्ने, र उपायहरू सेट गर्ने" जस्ता विधिहरू मार्फत आफ्नो अवस्था समायोजन गरे। "सुरुवात र विजय, शुरुवात र स्प्रिन्ट" लडाई मनोवृत्ति संग, अर्को चरण को लागी मुख्य कार्यहरु को वैज्ञानिक तैनाती बनाइयो।
बैठकमा प्रत्येक सहभागीले आ–आफ्नो काम र त्यसमा देखिएका समस्याका बारेमा विस्तृत रुपमा जानकारी गराएका थिए । समस्याहरू समाधान गर्ने विचार भएकाहरूले आ-आफ्नो समाधान प्रस्ताव गरे, र सबै सदस्यहरूले कठिन समस्याहरूको समाधानका लागि छलफल गरे। मुख्य मुद्दाहरू क्रस-विभागीय सहयोगमा केन्द्रित छन्, र सञ्चारको दक्षतामा सुधार आवश्यक छ। यद्यपि समस्याहरूले ग्राहकहरूलाई डेलिभरीमा असर गरेन, तिनीहरू अझै पनि समस्याहरू थिए जुन कम्पनीले आन्तरिक रूपमा समाधान गर्न आवश्यक थियो।
बैठकको अन्त्यमा, महाप्रबन्धकले पहिलो महिनाको कामलाई पूर्ण रूपमा पुष्टि गर्नुभयो र प्रत्येक विभागको लागि थप प्रभावकारी र सुविधाजनक सञ्चार विधिहरू प्रस्ताव गर्दै 2026 वार्षिक रणनीतिक लक्ष्यहरू र काममा ध्यान दिनुपर्ने मुद्दाहरूको मुख्य सारांश तयार गर्नुभयो। हाम्रोकागज कुना गार्डहरू, हनीकोम्ब बोर्डहरू, रकागज वर्ग ट्यूबसधैं हाम्रो प्रमुख उत्पादनहरू भएको छ, र हामीले गुणस्तरको सन्दर्भमा ढिलो गर्नु हुँदैन। सबै कर्मचारीहरूले "पर्खनु पर्छ" मानसिकता हटाउनु पर्छ र कार्यान्वयनलाई सुदृढ गर्दै, अग्रिम कार्यहरू लिनु पर्छ।
यो बैठक पहिलो महिनाको सारांश मात्र होइन अर्को चरणको लागि सटीक नेभिगेसन पनि हो। हाम्रो कम्पनीले खरीददारहरूलाई मात्र होइन तर खरीददारहरूको ग्राहकहरूलाई पनि सन्तुष्ट पार्न आवश्यक छ, त्यसैले हाम्रा कार्यहरू अझ कठिन हुनेछन्।
हामी तपाईंलाई राम्रो ब्राउजिङ अनुभव प्रदान गर्न, साइट ट्राफिक विश्लेषण र सामग्री निजीकृत गर्न कुकीहरू प्रयोग गर्छौं। यो साइट प्रयोग गरेर, तपाईं कुकीहरूको हाम्रो प्रयोगमा सहमत हुनुहुन्छ।गोपनीयता नीति